提高各分子公司領(lǐng)導(dǎo)的綜合管理能力，盡快適應(yīng)新工作崗位角色轉(zhuǎn)換，公司于2017年7月-9月組織第四期干部培訓(xùn)，學(xué)員主要由各分子公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理組成。
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培訓(xùn)主要分兩階段，第一階段是領(lǐng)導(dǎo)力特訓(xùn)營，第二階段是企業(yè)管理。
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7月中旬開展第一階段領(lǐng)導(dǎo)力特訓(xùn)營培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)力特訓(xùn)營是體驗(yàn)式拓展，通過模擬企業(yè)發(fā)展創(chuàng)建期、風(fēng)暴期、績(jī)效期、規(guī)范期四個(gè)階段，圍繞“領(lǐng)導(dǎo)火箭效力團(tuán)隊(duì)”感召力、前瞻力、決斷力、控制力、影響力的五點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力，從包括“使命、人才、規(guī)范、認(rèn)同、權(quán)力、士氣、結(jié)果”，全方位提升團(tuán)隊(duì)能效認(rèn)知。團(tuán)隊(duì)成員通過達(dá)成一個(gè)又一個(gè)的目標(biāo)，相互交流、溝通、碰撞，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部逐步融合，相互獲得幫助、支持和信任。
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這一刻，有感動(dòng)，有汗水，有淚水，有信任，有鼓勵(lì)，有傾訴，有共享……。團(tuán)隊(duì)成員共同進(jìn)退，團(tuán)結(jié)一致，眾志成城。
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領(lǐng)導(dǎo)力特訓(xùn)營后，舉行領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)落地坊，學(xué)員通過思維發(fā)散、聚焦、頭腦風(fēng)暴等方法，將主題歸納為明確的焦點(diǎn)問題，透過個(gè)人的腦力激蕩、小組分享、組合意見、最后全體參與共同討論等方式匯聚成為共識(shí)，形成落地計(jì)劃。讓學(xué)員們深刻體驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)的方式方法。
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學(xué)員們?cè)谒奶斓膶W(xué)習(xí)中有體驗(yàn)、有挑戰(zhàn)、有沖突、有領(lǐng)悟，在專業(yè)教練的帶領(lǐng)下，逐步反思和總結(jié)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及自我問題、差距有了深刻的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確了改善的方向。
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整個(gè)活動(dòng)，學(xué)員們凝心聚力，迅速行動(dòng)、改善了工作作風(fēng)與方法，充分體現(xiàn)“挑戰(zhàn)自我、不斷超越”的精神。
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訓(xùn)練是短暫的，但影響是長(zhǎng)久的。只有團(tuán)結(jié)一致，相互信任，相互幫助，統(tǒng)一信念，共同努力，才能使企業(yè)做大做強(qiáng)，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
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